开机师傅培养的几点建议方案

龙骨生产项目能否顺利地进行,与开机师傅与调试师傅有一定的关系,所以,开机人员需要经过一些培训,以及一些经验总结。那么,对于一些新上龙骨项目的厂家来说,以前没有接触过龙骨生产,没有龙骨生产的经验,也没有专业的开机师傅,应该如何解决开机人员的培养呢?我们认为,设备生产厂家既然销售了设备,就有义务让设备能正常运转,所以,开机人员的培养应该是与设备生产厂家挂勾的。根据我们以往的经验,我们建议客户采购龙骨机后,应积极与厂家探讨开机人员培养的问题,下面,我们给出我们的培养建议方案。

首先,我们建议厂家要选择一个有耐心,踏实,脑子比较灵活,能够长期在工厂工作不跳槽的人员来培养,根据以下几点方案:

一、设备到厂后,客户方人员与我方派出的调试人员一起学习,在调试过程中与我厂人员积极配合。要多操作,多思考,多问。但是,这样可能在培养时间与知道面上接触的并不广。因为设备到厂后,我厂人员过去接通电源,正常就能开机了,平时遇到的一些问题,在这个过程里,基本不会遇到,比如机器轧辊地调试,拆装等。而如果采购的相对比较简单,单一的,厂家怕麻烦的话,可以使用此方案。

二、基于第一点的不足,建议厂家派人员到设备生产厂家学习。从开始装配自己订购的设备开始即派人到厂学习。可以全面了解到整套设备的组装过程,与调试过程。方便以后设备出现故障时,以有足够的知识更加快速地处理。

三、不建议的方案。不少厂家认为,龙骨生产设备开机比较简单,怕麻烦或者减少开销,不太认可以上提到的两点方案,以为以后出现问题后,电话咨询一下设备生产厂家即可解决,或者要求厂家派人解决。但是,实际上,还是有一些问题不至于那么简单,有些是电话里讲不清楚的。而设备厂家虽然在保持期内可以免费派人,但是有一些小问题也是没有必要,而且,处理起来可能时效性没有那么好。所以,还是建议厂家重要开机人员的培养。

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